07:30 出社
09:00 現場調査
10:30 修理立ち合い
16:00 見積、現場手配
16:30 現場調査
18:00 帰社 図面作成など
19:00 中小企業家同友会D地区例会(ZOOM)
21:00 終了
広島県主催の「働き方改革勉強会」がリモートにて開催され参加しました。
初めに木谷宏氏（県立広島大学）の講義があり、その後県内の企業（オタフクソース、マエダハウジング）の社長が参加されてのパネルディスカッション。働きやすさは「働きにくさの除去」であることに対して、働きがいは「企業の総合力の向上」が必要
で、全社のミッション・バリューの共有や自主的に動ける社風の創出など様々な取り組みの結果として現れる、と言われていてなるほど、と感銘を受けました。
夜は同友会D地区の例会、こちらも偶然会員の社労士の方より「社員が輝く環境づくり」と題して就労規則の整備を基本とした社内環境づくりについての勉強会でした。
