午前中は現場での作業と来客と現場打合せが重なって大ピンチ。「なんとかなるだろう」と予定を安易に詰め込むのは良くない、と思いながらもやってしまいます。今日は現場でお客様をお待たせしてしまい、大反省です。
午後は保険会社の「人事労務・就業規則セミナー」に参加しました。最近労使関係がこじれて労働紛争になるケースが多く取沙汰され、就業規則にきちんとした服務規程を設けることが重要である、という考えをよく聞きます。「業務中に業務に関係のないホームページなどを閲覧しないこと」とか、「喫茶店やパチンコ店そのた業務に関係のない場所に立ち寄らないこと」などといった項目まで記載される例もあるようです。
耐震強度偽装とか、牛肉偽装などの問題が発生するたびに「性悪説」に基づいて規則が厳しくなりますが、それも行き過ぎると窮屈で効率の悪いものになってしまいます。モラルが高くて「性善説」で運営できる方が、本当は皆が成長でき、効率の良い組織や集団になれると思うのですが．．．
